Povodom Dana rudara, kompanija Arcelor Mittal uručila je nagrade najboljim radnicima u ovoj godini i zaposlenima koji su dvadeset godina dio ovog velikog preduzeća.
Marko Komosar je rukovalac električne dizalice na gravitaciono magnetnoj separaciji, dobio je nagradu kao radnik godine, koja mu, kako ističe, mnogo znači.
“Ova nagrada mi mnogo znači i želim da se zahvalim na ovakvoj počasti. Drago mi je što su šefovi i kolektiv prepoznali moj rad, moje znanje i iskustvo”, kaže Komosar.
Pored proizvodnje, za uspješan rad važne su i ostale djelatnosti kompanije. Violeta Elenkov dio je računovodstvenih poslova i dobila je sat kao nagradu za dvadesetogodišnji rad.
“Jako sam ponosna i na firmu i na svo radu ovdje. Ponosna sam zato što je to jedna dobra firma koja se jako dobro odnosi prema radnicima. Mi smo svi kao jedna porodica, a fino se i družimo. Imamo i razne sekcije. Ova nagrada, sat koji sam dobila, kruna je mog dvadesetogodišnjeg rada”, poručuje Elenkova.
U Arcelor Mittalu naglašavaju da rudari žele da žive u tradiciji koja se poštuje i generacijski nasleđuje. Nagrade su, kako je istaknuto, važne i za radnike i za kompaniju.
“To je, jednostavno, čuli ste, za ove ljude ponos i na neki način priznanje koje su dobili od svojih radnih kolega, ali i za nas je dragocjeno zato što ti ljudi se osjećaju, iz njihovog mišljenja, iz izjava se moglo čuti, kao dio jedne velike porodice. Ja im vjerujem da je to tako i vjerujem da su ponosni zato što su ih kolege predložile da budu radnici godine”, rekao je Mladen Jelača, generalni direktor kompanije.
U Mittalu ističu da su u svemu što su dvije decenije radili bili nošeni istom željom, a to je da žive i da rade od onoga čime raspolažu.
“Kroz svih ovih 20 godina čini mi se da ta želja nije isparila, da ona i dalje živi, da ljudi i dalje se bore za ono što imaju, da žele da žive tu tradiciju rudara koja je stara preko jednog vijeka. Mi smo u tom dijelu u kome pokušavamo da se uhvatimo i u koštac sa nekim izazovima iz budućnosti, upravo na tim dostignućima generacija koje su to uradile i mi koji to danas radimo. To je istinska želja, ovo je težak i izazovan posao”, naglasio je Jelača.
Menadžment kompanije ističe da su u Arcelor Mittalu postignute vrijednosti koje se ogledaju u organizaciji, prihvatanju posla, stasavanju ljudi, podizanju znanja i odnosa radnika prema svim aspektima njihovog rada.
U menadžmentu vjeruju da će u ovoj kompaniji svi zajedno kreirati budućnost u kojoj će raditi i narednih 20 godina.
kozarski.com